Lösungs­an­satz der E1

ORGANISATIONS-OPTIMIERUNG NETZE

ORGANISATIONSOPTIMIERUNG NETZE

Aus­ge­stal­tung einer opti­mier­ten Auf­bau­or­ga­ni­sa­tion und eines Per­so­nal­kon­zep­tes 2025

Kompakt

  • Iden­ti­fi­zie­rung und Bewer­tung von Opti­mie­rungs­po­ten­zia­len (qua­li­ta­tiv, quantitativ)

  • Sicher­stel­lung der TSM-Konformität

  • Chan­ge­ma­nage­ment Detail­aus­ge­stal­tung der Orga­­ni­­sa­­ti­ons- und Betriebshandbücher

Ausgangssituation

Ener­gie­ver­sor­gungs­un­ter­neh­men befin­den sich ste­tig in einem sehr dyna­misch wan­deln­den Markt mit vie­len Chan­cen und Risi­ken. Exem­pla­risch seien hier insta­bile Netz­ent­gelte, die kon­ti­nu­ier­li­che Inten­si­vie­rung der regu­la­to­ri­schen Anfor­de­run­gen, die Ener­gie­wende mit dezen­tra­ler Erzeu­gung, Smart Energy, die Digi­ta­li­sie­rung und viel­fäl­tige poten­zi­elle neue Geschäfts­fel­der genannt.​ Die deut­schen Ener­gie­ver­sor­ger begeg­nen die­sen Her­aus­for­de­run­gen in ver­schie­dens­ter Weise und mit unter­schied­li­chem Erfolg.

Unser Ziel ist es, gemein­sam mit Ihnen, eine Opti­mie­rung Ihrer ​Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tur und Auf­ga­ben­ver­tei­lung, aus­ge­wählte Kern­pro­zesse sowie der Per­so­nal­si­tua­tion für die nächs­ten 10 Jahre zu realisieren.

Vorgehen

ANALYSE

  • Dis­kus­sion und Auf­nahme von quan­ti­ta­ti­ven und qua­li­ta­ti­ven Opti­mie­rungs­po­ten­zia­len im Zuge der Ist-Aufnahme
  • Kapa­­zi­­täts- und Kostenbenchmarking

KONZEPT

  • Gestal­tung einer effi­zi­en­ten Soll-Auf­­­bau- und Soll-Ablauforganisation
  • Aus­ge­stal­tung eines detail­lier­ten Per­so­nal­kon­zep­tes 2025

UMSETZUNG

  • Chan­ge­ma­nage­ment Detail­aus­ge­stal­tung der Orga­­ni­­sa­­ti­ons- und Betriebshandbücher
  • Regel­mä­ßi­ges Review und Aktua­li­sie­rung des Personalkonzeptes

Ihr Ansprech­part­ner

Nor­man Berndt

Part­ner und Prokurist

Best-Practice-Ansatz

Pro­fi­tie­ren Sie von unse­rem Erfah­rungs­schatz aus der Zusam­men­ar­beit mit mehr als 100 Stadt­wer­ken und Energiekonzernen.

Methodisch

Planbar

Unsere Pro­jekt­lauf­zei­ten sind ergeb­nis­ori­en­tiert und stel­len die Kon­zen­tra­tion auf das Kern­ge­schäft sicher.

Kompetent

Auf Wunsch beglei­ten wir Sie von der Kon­zep­tion bis zur Umsetzung.

Ergebnisse

  • Aus­ge­stal­tung einer opti­mier­ten, TSM-kon­­for­­men Aufbauorganisation

  • Aus­ge­stal­tung eines Per­so­nal­kon­zep­tes 2025

  • Ent­wick­lung einer Netz­stra­te­gie mit kon­kre­ten Zie­len für die kom­men­den 5-10 Jahre

NEUGIERIG GEWORDEN?

Gern erläu­tern wir Ihnen unse­ren Pro­jekt­an­satz in einem per­sön­li­chen Gespräch. Kos­ten­los und unverbindlich.

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